กรุณาเลือก เข้าชมแบบอุปกรณ์มือถือ | เข้าชมแบบคอมพิวเตอร์ต่อ

Siam Technology College

 ลืมรหัสผ่าน
 สมัครสมาชิก
เข้าชม: 1009|ตอบกลับ: 0

Sense of Belonging to Organization of Picca Inter Company Limited’ Employees:A C [คัดลอกลิงค์นี้เพื่อนำไปแบ่งปัน]

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

โพสต์เมื่อ 2014-7-5 17:13:58 |แสดงทั้งหมด

Sense of Belonging to Organizationof Picca Inter Company Limited’ Employees:         

\r\n\r\n

A Case Study of the  Employees at Bangkok Branch.

\r\n\r\n

Researcher : Sujitra Traiyawong

\r\n\r\n\r\n

ABSTRACT

The  survey research  was  conducted to  find  out  1)the  levels  of sense  of  belonging to  the  organization of  the Picca Inter CompanyLimited’ Employees 2) the  factors  affecting their  sense  of belonging.

The  samples of  the  study were  134  Employees of  the  the Picca Inter Company Limited.  A questionnaire  was  used for  data  collection. The  descriptive  statistics used  for  data analysis  were  percentage, mean,  frequency,  standard deviation  and  the inferential  statistics  were t-test  and  F-test.

Results  of the  study :

1. Most of  the  samples were  female,  age between  31 – 40  years old,  were  married, completed  High School Level,  salary less  than  10,000 baht  , and  period of  working  more between 1 - 5  years.

2. As a  whole,  the sense  of  belonging to  the  organization of  the  National Housing  Authority  officials was  the  moderate level.  After  analysis in  each  aspect, it  was  found that  a  willing to  put  highly effort  for  organization was  high  level, and  be  consistency in  organization’s  goal was  the  moderate level.

3. The important  factors  found to  be  related to  their  sense of  belonging  to the  organization  were personal  factors  ie. Age,  the number  of working  years,  position, and  salary.  As for  organization  management factors  were  work independence,  job  challenge, opportunity  to  participate in  administration,  recognition, career  advancement,  supervision, peer  interrelationship,  superior interrelationship,  working  condition, job  security  and remuneration  beside  salary and  monthly  income ie.  Payment,  and welfare.  The  organization were  found  to be  significantly  related to  the  sense of  belonging  at the  0.05  level.

\r\n\r\n

Keywords:Picca Inter Company Limited, Employees

Remark: Thefull paper may be found in Click Download

คุณต้องเข้าสู่ระบบก่อนจึงจะสามารถตอบกลับ เข้าสู่ระบบ | สมัครสมาชิก

Archiver|Mobile|Siamtechu.net

GMT+7, 2018-11-14 16:13 , Processed in 0.019743 second(s), 9 queries .

Powered by Discuz! X2

© 2001-2011 Comsenz Inc. Thai Language by DiscuzThai.com

TOP