กรุณาเลือก เข้าชมแบบอุปกรณ์มือถือ | เข้าชมแบบคอมพิวเตอร์ต่อ

Siam Technology College

 ลืมรหัสผ่าน
 สมัครสมาชิก
เข้าชม: 428|ตอบกลับ: 0

MOTIVATION OF THE PERSONNEL IN THE PERFORMANCE OF DEPARTMENT [คัดลอกลิงค์นี้เพื่อนำไปแบ่งปัน]

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

โพสต์เมื่อ 2015-10-31 11:27:27 |แสดงทั้งหมด
\r\n\r\n

แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมที่ดิน จังหวัดนนทบุรี

MOTIVATION  OF  THE  PERSONNEL  IN  THE  PERFORMANCE  OF

DEPARTMENT  OF  LAND NONTHABURI  PROVINCE

\r\n

ดร.  เฉลิม เกิดโมลี*

.                                                                                .

\r\n

ABSTRACT

\r\n

        The purpose of this research is to study the motivation of the personnel in the performance of Department of Land. Policy and Management Supervisors in government Relationships with colleagues. The working conditions and stability. The benefits of the process the staff Classified by their individual status, gender, age, education, years of service, revenue for the practice. Study sample is staffed by Department of Land respondents, which have 200 questionnaires, that come to contact with Department of Lands, by using SPSS to find Frequency, Percentage, Mean and S.D.     

The Result revealed as follows : Research on motivation in the practice of the land department personnel. Overall, the intermediate level. Considering the company were the policy and administration. Supervisors in government The level Section is found to moderate the relationships with colleagues. The working conditions and stability. And the benefits In the medium

\r\n

Keywords : Motivation, Personnel

Remark: Thefull paper may be found in Click Download

\r\n
คุณต้องเข้าสู่ระบบก่อนจึงจะสามารถตอบกลับ เข้าสู่ระบบ | สมัครสมาชิก

Archiver|Mobile|Siamtechu.net

GMT+7, 2018-5-23 12:12 , Processed in 0.021326 second(s), 9 queries .

Powered by Discuz! X2

© 2001-2011 Comsenz Inc. Thai Language by DiscuzThai.com

TOP